| (친절춘천) 혁신성과창출을 위한 혁신워크숍 개최 | |
| 부서 | 보훈과 |
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| 『혁신의 성과 창출과 내재화』를 위한 혁신워크숍 개최 춘천보훈지청(지청장-김대일)은『혁신의 성과창출과 내재화』를 위하여 2006. 6. 26(월) 09:00 ~ 13:00 춘천지방합동청사 3층 공영회의실에서 자체 혁신워크숍을 개최하였다. 끊임없는 변화와 혁신을 실천하고 정부혁신의 수범 기관인 혁신 최고의 지청을 목표로 직원상호간 대화의 시간과 업무수행중 경험 공유 및 협력 네크워크 형성을 도모하고 혁신전략 추진에 대한 직원의 적극적인 참여와 공감대 형성을 위해 격의없는 토론과 발표의 시간을 가졌다.. 혁신에 대한 소속 직원들이 나아갈 방향의 주제로 한 지청장님 특강에서는 변하는 사회 변혁되는 조직내에서 혁신에 관심을 갖고 가시적인 것보다 조금씩 변화되도록 노력하고, 혁신성과 창출과 내재화를 위한 적극적 자세로 현실에 안주하지 말고 적극적인 자세로 생각의 전환을 제안 하였다. 또한 구체적인 실천방안으로 우리 보훈공무원의 혁신 지향점을 친절봉사행정, 행정의 능률성, 내부고객(직원) 사기진작 3가지로 강조하였다.이어서 관리과의 「혁신!이렇게 해 봅시다」, 보훈과의 「친절성 향상을 위한 우리의 노력」의 분임별 발표로 친절 실천의지에 대한 공감대 형성과 혁신전략 추진에 대한 직원의 적극적인 참여하는 협력 네크워크 형성을 다짐하였다. 이번 혁신워크숍은 혁신공감대 형성을 목적으로 검소하고 내실있는 행사로 추진하였으며, 직원 상호간 대화의 시간을 활용 혁신 의견수렴을 하고자 전직원의 저녁식사를 함께 하였다. 지청장은 이 행사를 통하여 비록 열악한 환경이라 할지라도 직원 모두 그동안 노력을 기울여 온 것에 대하여 격려하고 앞으로도 하나 된 마음과 개척의 정신으로 한 단계 향상된 모습으로 변화에 적응하고 시대의 요구에 부응해 나가는 보훈공무원이 되어 줄 것을 당부하였다. 춘천보훈지청은 나의 삶의 터전이고 나의 직장이며, 직원 상호가 의견을 존중하며 친절한 보훈민원 행정서비스를 실천하고 고객만족도 제고를 위해 직원 모두가 한마음으로 친절의 생활화와 신롸와 즐거움이 있는 일터 조성을 위해 최선을 다할 것을 전직원이 한마음으로 다짐하였다. | |
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